Un
tema polémico siempre ha sido el de los salarios de los integrantes del
Ayuntamiento y los funcionarios de alto nivel, los cuales siempre se han
caracterizado por sus altos ingresos. Por ello, una de las banderas de campaña
del alcalde Carlos Herrera Tello fue el reducir los sueldos a la mitad. Y se
hizo, aunque dos regidoras ya lograron recuperar lo “perdido” a través de
juicios.
Para
que esto no ocurriera nuevamente, el Cabildo aprobó un nuevo tabulador
salarial, en el que se avala la reducción de sueldos del alcalde, del síndico y
de los regidores. Pero no sucedió lo mismo con los demás puestos.
Aunque
el tabulador se presta mucho a la interpretación, porque no especifica cuánto
gana cada funcionario, porque hay fluctuaciones de varios miles de pesos, es un
hecho que algunos obtienen un mayor salario. Y no se sabe por qué.
Ejemplos:
comparemos el último tabulador que publicó Juan Carlos Campos Ponce y el que
recién aprobó el nuevo Cabildo. En el caso del contralor, el anterior ganaba 22
mil 338 pesos, ya descontados los impuestos. Ahora, el actual, obtiene 44 mil
813.38 pesos, menos impuestos. No tenemos el cálculo de cuanto baje con ese
descuento, pero serían unos diez mil pesos, más o menos. Así que obtiene mucho
más que su antecesor.
En
el caso de los directores, los anteriores ganaban, ya sin impuestos, entre ocho
mil 201 y 29 mil 743 pesos, a discreción del presidente, quien tenía la
facultad de mover los salarios como quisiera, dentro de este rango.
Ahora
se crearon cuatro niveles: A+, A, B y C. Es decir, hay directores de primera,
de segunda, de tercera y hasta de cuarta. Los de primera categoría reciben 50
mil 527 pesos, menos impuestos (unos doce mil o trece mil pesos). Los de cuarta
categoría perciben 29 mil 370, aunque también reciben descuentos.
Es
decir, según este tabulador, aún con los descuentos tendrían (en teoría, claro)
un salario superior que sus antecesores. Los subdirectores, asesores,
secretario particular y administradores, son tratados igual y se les divide en
cuatro niveles.
Ganan
un mínimo de diez mil 57 pesos, que es lo más bajo de la categoría C, y un
máximo de 50 mil 527.66, menos impuesto, claro. Es decir, que un subdirector
puede ganar lo mismo que un director del nivel A+. No queda muy claro.
Entre
los trabajadores de niveles bajos la diferencia es mínima, aunque generalmente
hacia arriba. Pero hay categorías que desaparecen. Por ejemplo, no hay ni
comisario, ni jefe de inspector, ni suboficial.
A
cambio, se crearon nuevos puestos, como el de asistente (que puede ganar hasta
diez mil al mes), y el de cronista (con ocho mil 838.96 pesos de salario).
También, en un apartado, aparecen los salarios de los policías, que antes no
figuraban en el tabulador.
Los
sueldos de los elementos tienen cinco categorías, que van de un mínimo de siete
mil 941 a catorce mil 704 pesos, en el caso de los policías de primer grado,
que es el mayor al que pueden aspirar.
Y
el cargo de chofer de funcionario, que ya aparecía anteriormente pero ahora se
le puso hasta el final del listado, en el que no aparecen los elementos de
Seguridad Pública.
Anteriormente,
este chofer de funcionario, tenía un salario en tabulador de entre cinco mil 86
y siete mil 81 pesos. Ahora se le asignó un salario de 18 mil 954.26 pesos.
¿Por qué? y ¿quién es el beneficiado con este sueldo?, que es el mayor entre
los trabajadores rasos, incluidos los mejores policías.
Guardadas
las proporciones, esta situación nos recordó el caso de Nico, el chofer de Andrés Manuel López Obrador, cuando fue jefe de
Gobierno del Distrito Federal, que tenía un salario privilegiado de 65 mil
pesos al mes, cuando el propio AMLO ganaba sólo 50 mil pesos.
En
fin, el tema de las nóminas debe de ser uno de los mejor revisados por los
ciudadanos, para que no se gaste tanto en personal innecesario. Porque,
reiteramos, mientras más se va en nóminas, menos hay para programas y obras,
que es lo que a nosotros nos importa en realidad…
Ricardo Rojas | Zitácuaro
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